Después de años de desarrollo, Mezolen ha abandonado durante mucho tiempo el concepto empresarial tradicional de tomar las ganancias como su único objetivo y ha pasado a asumir una responsabilidad social diversificada.

Internamente: Mezolen es un escenario para que los empleados logren valor y aprovechen su potencial.
Mezolen sabe que el talento es la clave para apoyar el desarrollo sostenible de las empresas. Por lo tanto, se concede gran importancia a la atracción, formación y permanencia de talentos. Respetar los deseos personales, prestar atención a las necesidades individuales en diferentes etapas, mejorar el entorno de trabajo y conservar el espacio personal. Mejorar invisiblemente la confianza y la satisfacción de los empleados, mejorando así la altura y la dimensión del desarrollo empresarial y formando una relación positiva entre las empresas y los empleados.

Mejora conjunta
Las necesidades de los talentos modernos de alta calidad para el trabajo o la carrera ya no se limitan a la seguridad económica, sino que también buscan el valor de la vida. Mezolen se compromete a comprender las calificaciones y la personalidad de cada empleado, proporcionar el mejor plan de formación, crear un entorno de trabajo animado e interesante, ampliar los métodos de trabajo de pensamiento multidimensional, estimular las intenciones y direcciones potenciales personales, promover el progreso personal de los empleados y garantizar la competitividad futura de la empresa.

Mecanismo flexible
Mezolen entiende y valora las necesidades de salud y calidad de vida de los empleados, flexibilizando las horas de trabajo para coordinar el trabajo y la vida fuera de él. 


Exterior: Mezolen apoya la actividad social y asume la responsabilidad social
Mezolen llega a China como empresa controlada por una empresa familiar española, aportando activos, recursos y tecnología para aumentar la riqueza social.

En colaboración con varias universidades cercanas de España y China, como la Universidad Española de Cataluña y la Universidad de Granada, Mezolen ofrece oportunidades de empleo para profesionales y también cultiva un grupo de mejores profesionales para la sociedad.

Desde que la epidemia del Coronavirus barrió el mundo en 2019, Mezolen ha estado prestando atención a la dinámica de la epidemia, mejorando las medidas de prevención de epidemias internas y externas, compartiendo materiales de prevención de epidemias, llevando a los trabajadores de movilización a dar a conocer ideas y políticas activas de lucha contra la epidemia a sus familias y alrededores, y apoyando el trabajo de lucha contra la epidemia en las comunidades y calles locales.